Вы используете устаревший браузер. Для более быстрого и безопасного просмотра сегодня обновляйтесь бесплатно.

Зарплата и управление персоналом для Украины

Функциональные возможности «Зарплата 8»

Программа представляет собой мощный инструмент, который помогает реализовывать кадровую политику компании, а также автоматизировать различные службы на предприятии по таким направлениям, как:

  • Создание планов в соответствии с потребностями в персонале;
  • Аттестация сотрудников и управление их компетенцией;
  • Обеспечение и учет кадров;
  • Обучение персонала;
  • Финансовое мотивирование коллектива;
  • Планирование графиков занятости персонала;
  • Ведение учета кадрового состава компании;
  • Регулировка трудовых отношений и кадровое делопроизводство;
  • Ведение учета заработной платы сотрудников;
  • Управление финансовыми расчетами с персоналом;
  • Ведение расчета налогов и взносов;
  • Создание графиков и таблиц по начислениям и налоговым затратам предприятия.

При помощи конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8» автоматизируется управленческая деятельность менеджеров по персоналу. Она существенно упрощает решение задач, с которыми сталкиваются руководители. Для этого используются такие инструменты, как:

  • Инструмент для подбора кадров, который делает проще процесс приема новых сотрудников на работу, в том числе и ведение переписки с кандидатами;
  • Инструменты для создания плана отпусков;
  • Инструмент для управления уровнем компетенции работников и проведения их аттестации;
  • Инструменты для управления процессами обучения сотрудников;
  • Инструмент для составления смех мотивации работников предприятия.

Ведение учета деятельности нескольких предприятий

Прикладное решение «Зарплата» позволяет одновременно заниматься ведением кадровой и учетной деятельности на нескольких предприятиях одновременно. Такой вариант подходит, как для юридических лиц, так и для индивидуальных предпринимателей. При помощи программы можно параллельно вести два вида учета: управленческий и регламентированный.

Планирование потребностей в новых кадрах

Кадровый план предусматривает составление схемы по привлечению новых кадров. Исходные данные для этого поступают из различных производственных систем. Отчеты о состоянии кадрового плана помогают получить оценку эффективности работы по поиску новых сотрудников и количеству вакантных мест.

Автоматизация подбора кадров

Данная подсистема используется для автоматизации процессов подбора кадров. Здесь хранятся все данные о кандидатах (начиная от резюме и данных, как о физических лицах, и заканчивая информацией о приеме на работу).

Управление обучением сотрудников

При помощи программы осуществляется планирование обучения, а также управление персоналом предприятия в целом. Создание графиков обучения сотрудников происходит в автоматическом режиме, в равной степени, как и контроль эффективности этих мероприятий.

Управление уровнем компетенции персонала

При помощи программы можно оценивать уровень квалификации сотрудников и на основании этого принимать кадровые решения (принять на работу, повысить оплату труда, уволить).

Управление материальной мотивацией персонала

Программный продукт позволяет разрабатывать и внедрять схемы финансовой мотивации отдельных сотрудников или всего предприятия в целом. Также при помощи конфигурации можно конструировать и корректировать алгоритмы расчетов.

Планирование занятости сотрудников

Программа «Зарплата и управление персоналом» с успехом решает проблему планирования рабочего времени – проведение мероприятий, а также участие работников в этих мероприятиях. Также программа дает возможность составлять графики совещаний и встреч руководства или других сотрудников. В подсистеме можно составлять планы и графики отпусков для работников предприятия с учетом важных событий в компании, пожеланий работников и руководства.

Ведение учета кадров и анализ кадрового состава предприятия

Управление персоналом предусматривает хранение в подсистеме данных о сотрудниках не только личного характера, но и служебную информацию:

  • Подразделение;
  • Должность;
  • Служебные телефоны и другая контактная информация.

Также ведется учет данных о продвижении работника на предприятии: прием на работу, перемещения, командировки, отпуска и даже увольнение.

Кадровое делопроизводство и трудовые отношения

Программа Зарплата позволяет вести штатное расписание организации. На основании этих данных составляется различного рода отчетная документация. В конфигурации полностью автоматизировано делопроизводство, в том числе и заполнение унифицированных печатных форм.

Ведение учета и расчет заработной платы

Чтобы вести учет заработной платы в программе автоматизированы действия для менеджеров и бухгалтеров, которые рассчитывают и принимают решения о начислении заработной платы:

  • Создание схем для мотивации сотрудников;
  • Ведение учета результатов деятельности на предприятии;
  • Ведение автоматического расчета начислений за различные виды работ;
  • Настройка удержаний и начислений, которые используются.

Начисление зарплаты в данном ПО производится при помощи инструментов для менеджеров. В программе можно подготовить необходимые отчеты, в которых будет отображена информация за любой расчетный период:

  • Расчетные листы и платежные ведомости;
  • Расходные кассовые ордера;
  • Сводка по удержаниям и начислениям.

Расчет заработной платы происходит в автоматическом режиме для экономии времени и трудовых ресурсов.

Расчет регламентированных налогов

Программный продукт обеспечивает исчисление налогов, предусмотренных законодательством:

  • Налоги на доходы физических лиц;
  • Взносы в фонды социального страхования.

Интерфейс программы позволяет настраивать отображение всех необходимых данных в произвольном порядке и передавать их в типовую конфигурацию 1C Бухгалтерия 8 для Украины.

Ведение регламентированной отчетности

Основываясь на доходы, а также суммы налогов и взносов в программе «Зарплата и кадры» можно формировать регламентированную отчетность:

  • Расчетная ведомость по форме №1ДФ;
  • Отчет по труду (за кварталы, месяцы);
  • Отчеты для Пенсионного фонда;
  • Отчеты в ФСС;
  • Персонифицированная отчетность для ПФУ.
Наименование продукта Цена без НДС, грн.
Предприятие 8 Клиентская лицензия на 1 рабочее место 3300,00
Предприятие 8 Клиентская лицензия на 5 рабочих мест 11610,00
Предприятие 8 Клиентская лицензия на 10 рабочих мест 22290,00
Предприятие 8 Клиентская лицензия на 20 рабочих мест 42360,00
Предприятие 8 Клиентская лицензия на 50 рабочих мест 100500,00
Предприятие 8 Клиентская лицензия на 100 рабочих мест 183600,00

Оставьте заявку

и мы перезвоним Вам в течении 30 минут

Пример:(050) 123-45-67